新入社員研修には愛が詰まっている♡

この時期、春の新入社員研修の事前打ち合わせに多く伺っています。

まだまだ毎日寒いですが、もう２か月もしないうちに桜の季節がやってきて、ピカピカの新入社員の皆さんとご一緒できると思うととても楽しみです🌸

打ち合わせでお話を伺っていると、選りすぐった大切な人材に良い環境を与え、育てたいという人事・研修担当者様のお気持ちが伝わり、こちらも一生懸命務めたい！と背筋が伸びる気持ちがいたします。そして、このように新人に愛情のある企業で働く新入社員の方々は実にお幸せだと思います。

新入社員研修で承るご要望もさまざま。「挨拶や身だしなみ等初歩からビシっと指導してほしい」「早期の離職率が高いことを改善したい」「会社へのロイヤルティ（愛着・親しみ）を高め、モチベーションを上げて入社してほしい」「即戦力になれるよう、現場の実務を教えてほしい」などなど。

自分の新人時代を振り返ると、会社が実施してくれる研修にこれほど多くの期待や要望が込められていたとは気づくこともできなかったなぁ・・・（遠い目👀）

だからこそ、担当する研修ではぜひ新入社員の皆さんに「自分ごと」として受け止めてもらえるよう、それぞれの案件に時間をかけ、頭を悩ませながら構成しています。

桜が咲くころ、フレッシュな皆さんの笑顔に会える日を楽しみに私も頑張るぞ😊！

＃新入社員研修　＃モチベーションアップ